董事長的話

常常覺得辦教育有點像是在煮石頭湯,爐火是由眾人的愛引燃的,每個教學現場的教師們想辦法掏點食材出來,食材在鍋子裡滾呀滾的,煮出了一鍋好香好營養的料理,分送給學童們食用,希望他們因此長健康、長智慧。孩子吃完後到外面跑一跑、跳一跳、甚至回家睡個覺後,隔天再到學校來喝碗智慧健康湯。

在體制內,政府會幫忙點燃爐火、準備鍋具、甚至給好一套又一套的材料包。但是在體制外,鍋具、爐火、食材都要自己想辦法,如果這個體制外的學習團體想要成為政府認可的教育機構或是學校,要找到具名負責的人來顧爐火,看爐火的人名還必須刻在鍋具上,至陽基金會就是在這樣的時空背景成立的,那是照海社群找到的看爐者。

至陽基金會剛創立的前三年,是由社群內受人敬重的麗真老師領廚,她找了一群社會賢達人士,每個人都身懷絕技,有教育、農耕、醫學等不同領域的專家們,一起來協助看顧照海的爐火。一年前,當老師到天國當天使後,學校孩子們喜愛的朝煌阿公義無反顧的接了下來,他辛苦了一年,運用各種資源來協助照海,除了幫忙募款、傳遞自己的農業知識、還創立了照海自行車隊,讓社群家長與孩子們看到教育的更多可能。但是阿公身體要顧,照海社群要學著長大,從今年五月開始,至陽基金會內大部分顧爐火的人都由照海社群內的家長們來接手,畢竟照海已經滿九歲,該入世了、也該學習負責。這是一個創舉,不但只是照海內的創舉,也是全台灣華德福社群的創舉,因為我們要在沒有強人領導下,由下而上的長出自己的力量。

當社群的家長們開始學習掌爐火後,才發現過去當那個不掌爐的家長們實在太幸福了,原來掌爐火有這麼多技巧,有時候爐火太旺會讓鍋底燒焦,有時候分食的孩子太多,老師來不及備料,常常心一苦就大哭,淚水滴到鍋裡當湯底;心一急,刀子就往手背砍了下去,血肉也放進了湯裡,原來孩子喝的智慧健康湯中碗碗都有老師們的血淚。

照海的孩子們很幸福,他們在一個充滿愛的環境下成長、茁壯。但是照海的老師們很辛苦,他們需要協助包紮、止淚,甚至需要基金會再多出一份湯勺,幫忙攪攪石頭湯,協助湯裡面多點流動,別讓好料都沉在鍋底燒焦了。

家長們不是沒有看見老師的辛苦,在這幾年來有非常多的家長進來學校當志工,我們有廚房小組的媽媽們,每天用愛心在廚房準備午餐;有『一起吧』社群夥伴,努力經營一個可以讓愛交流的園地;我們有交通小組的家長們,確保孩子的上學放學都可以坐著交通車安安全全、快快樂樂的到目的地;我們有農場社群的夥伴們,協助復育孩子們玩耍的土地。

但是這些努力,大部分都是為了我們的孩子,只有極少部分有關注到我們的教師團,身為家長的我們,比較容易專注在那些和孩子相關的事務上,而忽略教師心中、身上的傷痕,我們忘記只有快樂、健康的老師,才有辦法塑造一個快樂的環境讓孩子成長。而這些苦,一直到我們學著掌爐後才意識到,是我們家長失職了,因為教育不應該只是老師的事情,教育是家長也要一起面對和分攤的。

在未來的日子裡,至陽基金會會成為老師守護者,讓老師可以安心地守護我們的孩子,也歡迎大家一起加入老師守護者的行列。

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